似笑非笑的微笑,慧行一笑

發行所：中華民國護理師護士工會全國聯合會 日期：九十七年二月初出版
一、護理人員職業登記及繼續教育辦法(重要！請參見該會網頁http://0rz.tw/943VP)

二、本會(護理師護士全聯會)立場聲明
　　　　總統選舉輔選助選運作

＊我們要候選人聽見我們的聲音、知道我們的訴求、看到我們的能量：請護理人員都站出來形成壓力團體，提出共同訴求發揮影響力，一啟影響總統選舉，我們要創造護理專業的新未來。

＊「護理專業訴求」：
１醫院、學校、社區都應有合理護理人力配置。
２公立醫療機構約聘護理人員薪資福利比照正是編制人員。
３回歸專業證照任用制度，有「護理師」證書以「師」任用。
４推動「全責照護」以技術混合適照護模式，滿足住院病人照護需求。
５提昇護理值場的勞動條件和護理人員工作安全。
６醫療機構設置護理院長或副院長，衛生局設置護理背景局長或副局長。
７國家衛生研究院設置護理研究小組。

＊請護理界藍、綠陣營，將全聯會12萬會員作為訴求後盾，形成壓力團體，分別向候選人大聲說出護理專業訴求，為護理人員請命。

＊職業環境改善的運作無法置身於政治之外，讓我們一起修習政治學分，學習與政治人物溝通協商，學習接納不同政黨傾向意見，讓專業與政治相輔相成，讓專業在不同政黨間分進合擊，一起共創護理專業的新未來。


藍綠兩大陣營對本會訴求之回應：(僅列出已當選團隊,請大家一起監督！)
馬蕭競選總部
１建構優良專業環境合理配置各項醫事人力：檢討護理人員配置，朝已開發國家之水準邁進，推動全責照顧試辦計劃，增加照護服務員編制。
２改善待遇並重建人事秩序：增加國家健康投資，改善專業服務給付，使專業人員待遇、任用方式、職級語福利回歸正常秩序，並改善同工不同酬之亂象。
３提供合法、合力之工作條件：將改善各類醫師人力之勞動環境與工作條件，確保身心健康、工作安全與工作品質列入白皮書，將落實勞動基準法之相關規範。
４強化全方位護理照護功能：在白皮書中已明定「強化護理照護功能」，不僅將改善醫院、學校和公衛護理人力配置，更將開辦長期照護保險，充實安養療護之人力與專業品質。
５增加多元就業機會：積極加強觀光醫療語生計醫療產業之發展，增加護理人員多元就業機會。
６提昇護理人員地位：過去在台北市已有衛生局副局長、聯合醫院副院長、衛生所所長由據護理背景者擔任，未來類似模式可推廣至全國。
７強化護理研究資源：強化基礎架構，增加研究經費，提昇護理研究發展。
８不開放大陸學歷考專業證照：不開放工作權和考照資格，對於學歷也只在配套措施完備後才部分採任。


１沙烏地阿拉伯來台召募醫護人員
２日本也想要引進台灣護理人員
３護士是未來最熱門工作


１96年度內外專科護理師甄審
２第六期醫療網計劃－護理人力規劃語培育
３行政院衛生署你規劃建立「刑事護理人員制度」

二、96年度護理創新競賽/96年度護理研究成果獎競賽(見檔案)

台灣國際衛生行動團隊(Taiwan IHA)招募青年志工

三、台灣護理人員權益促進會(簡稱護權會)...(見檔案)

四、醫院評鑑的基本思維....(見檔案)