今天的進度已經在掌握之中，沒有混亂的情形，也比較遊刃有餘了...
月底接近，上次提到的D醫師，昨天預計讓3個病人今天出院，有一位轉院，所以後面幾天也會容易些。
今天專科助理的會議也如往常預期，獨裁式會議，完全都在醫療部主任的"規劃內容"之中，
你見過會議紀錄在會議前就已經定稿了嗎？ 擦亮你的眼睛，That's we are.
今天下午開了會，如預期的，兩位學姊榮升擔任我們的新leader。
會議中，有人開砲，火藥味濃厚，可是火力不夠強大，打不到對岸去...夭折，
如今再多的意見針對要離職的學姊，都已經無力回天，剩下辛苦的姐妹們繼續奮鬥。
惟一一個提議被認可的，就是12點上班到晚上8點的班，下個月暫停一個月，
原因是白天人力不足，晚上效益不大，會議中即刻通過。
會後，我和酸梅姊姊以約聘人員的身分，一起找醫療部主任討論....
提到週末上班換藥，當遇到CPR時，BID的傷口換藥時間點會太接近，量太多也換不完，
回應是：這是特例，個案，若可以，多排半個人力上班，或換藥時關機不處理小事等等，內科自行裁決。
至於人力縮減，薪水和福利是否可以調升？
人力還會在招收，薪資是當初提報職務需要時就已經確定，非定額支出，無法調整。
以上兩點是我們主要想談的重點。
另外還提到，傷口換藥以及鼻胃管置入這項工作，在許多醫院都是護理人員執行，
再則，護理人員教育訓練缺乏，護理紀錄、生命徵象紀錄和病情照顧都非常的poor,
因此，想要有好的醫療品質，光靠醫師是絕對不夠的。
護理品質和考核完全看不到，這頗令人乍舌和失望的。
談完之後，三個月即將屆滿的酸梅姊姊似乎心情down到谷底，下班我還幫他買了晚餐，也準備好消夜，
晚點要陪他聊聊天...(雖然很不滿今天的答覆，也希望兩個人不要越聊越糟@@")
明天，會是個嶄新而美好的一天，下個月會更好！ 用微笑改變世界吧 ^________^
因為手機丟了，所以可以換新手機，而且是3G的！
威寶，預付卡+手機=6000~8500，1000元是開卡門號，其它則為儲值卡，有利可圖喔A_A!
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你見過會議紀錄在會議前就已經定稿了嗎？ 擦亮你的眼睛，That's we are.
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如今再多的意見針對要離職的學姊，都已經無力回天，剩下辛苦的姐妹們繼續奮鬥。
惟一一個提議被認可的，就是12點上班到晚上8點的班，下個月暫停一個月，
原因是白天人力不足，晚上效益不大，會議中即刻通過。
會後，我和酸梅姊姊以約聘人員的身分，一起找醫療部主任討論....
提到週末上班換藥，當遇到CPR時，BID的傷口換藥時間點會太接近，量太多也換不完，
回應是：這是特例，個案，若可以，多排半個人力上班，或換藥時關機不處理小事等等，內科自行裁決。
至於人力縮減，薪水和福利是否可以調升？
人力還會在招收，薪資是當初提報職務需要時就已經確定，非定額支出，無法調整。
以上兩點是我們主要想談的重點。
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再則，護理人員教育訓練缺乏，護理紀錄、生命徵象紀錄和病情照顧都非常的poor,
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